El ambiente que te rodea en el trabajo (relaciones con colegas, jefes) es muy importante. Esto determina en gran medida lo agradable que es para usted regresar a su lugar de trabajo todas las mañanas y, por lo tanto, a su desempeño. Si ha aparecido recientemente en un nuevo equipo, debe integrarse en él lo antes posible, ganar confianza y autoridad.
Instrucciones
Paso 1
Habiendo aparecido en un equipo que ha estado funcionando bien durante mucho tiempo, sé acogedor y amable. En caso de que no estuvieras representado oficialmente por RR. HH. o la dirección, preséntate. Brevemente y de manera profesional, indique su apellido, nombre y patronímico, el puesto que ocupará. No se ofenda por no haber recibido mucha atención. Es posible que el proceso de producción esté en pleno apogeo y sus colegas simplemente no tengan tiempo.
Paso 2
El jefe del departamento le informará sobre las responsabilidades que estará desempeñando. Al principio, se le darán unos días para familiarizarse. Intente dedicarlos a algo más que a compartir su vida personal con colegas curiosos. Examine la documentación de trabajo, comprenda y profundice en la esencia de los problemas que estará resolviendo.
Paso 3
Mire imperceptiblemente de cerca al equipo, usted mismo comprenderá quién es el líder informal. Normalmente, esta es la persona o personas más alfabetizadas. Consulta con ellos aquellas preguntas que te parecieron incomprensibles. Está bien que los tengas. Por el contrario, sus empleados estarán encantados de compartir con usted los conocimientos profesionales y las sutilezas de los procesos tecnológicos, que son su saber hacer.
Paso 4
Consulte las reglas de conducta tácitas de este equipo. No debes criticar aquellas normas que te parezcan ilógicas, por ahora debes adherirte estrictamente a ellas. No responda con monosílabos a las preguntas sobre usted y su vida personal, pero no debe dedicar a sus colegas a todas sus sutilezas y giros y vueltas.
Paso 5
Organice un almuerzo conjunto pidiendo pizza, no rechace las ofertas para participar en el almuerzo ni felicite a uno de los empleados. No te ofendas por las burlas, que en ocasiones se aceptan en grupos viejos, establecidos o juveniles, tómate todo con una pizca de humor.
Paso 6
Esté a la par con todos, no olvide dar las gracias a aquellos compañeros que le ayuden con su nuevo trabajo y se unan al equipo. Estudie la tecnología del trabajo a fondo, observe más de cerca, analice. Si ya tiene un conocimiento profundo de los problemas del trabajo, puede tener ideas sobre cómo puede mejorar la productividad o facilitar el trabajo de sus colegas. Expresa estas propuestas, pero no desde el punto de vista de la crítica, sino como tu propio punto de vista, justificándolo para que la lógica sea clara. Consulte los consejos de colegas que le han ayudado a comprender bien el proceso de fabricación.
