La autoridad en cualquier equipo es muy importante, independientemente de que sea trabajador o amigo. Pero conquistarlo no es tan fácil, para ello hay que tener en cuenta varios puntos importantes y no olvidarse de ellos ni un segundo.
Instrucciones
Paso 1
Recuerde que primero trabaja para la autoridad y luego la autoridad trabaja para usted. Así que sintonízate y prepárate para trabajar duro durante un tiempo. Aunque te parezca que una buena posición en el equipo no brilla para ti, no intentes rendirte, en cualquier momento todo puede cambiar.
Paso 2
Trabaja en tu autoridad desde el primer segundo de entrada al equipo. La regla de la primera impresión aún no se ha cancelado. Cuando se reúnan, sea afable, amigable, diga claramente su nombre y averigüe los nombres de las personas que lo rodean. Trate de memorizarlos repitiendo el nombre de cada persona en voz alta después de que se presenten.
Paso 3
No te quedes callado. Por supuesto, puede mostrarse en todo su esplendor tanto en la segunda reunión como en la tercera, pero sería más conveniente declararse de inmediato con algunas frases importantes e interesantes.
Paso 4
Para que sea más fácil llevarse bien con la gente, eliminando la vergüenza, organice una reunión informal. Si está en el trabajo, ofrezca quedarse después del trabajo y tomar el té. Si se trata de un nuevo grupo de amigos, invítelos a su casa, ofrézcase a hacer un picnic fuera de la ciudad o vaya a una nueva exposición. No tengas miedo de ser el primero en conocer al equipo, ellos lo agradecerán.
Paso 5
Trate a todos los miembros de la empresa con respeto. Si no le agrada alguien, es mejor guardar silencio, por supuesto, si la persona no pasa por encima de las normas morales de comportamiento. En este caso, al intentar volver a ponerlo en su lugar, también puede agregar puntos a su autoridad. Lo principal es que cualquier acción debe ser delicada y equilibrada.
Paso 6
Mientras aún no esté en la empresa, lo observarán de cerca y, en ocasiones, pondrán a prueba su fuerza. Esté preparado para esto, no se enoje y no dé estimaciones. Acepta cualquier manifestación con humor, aunque sea un divertido acto de dedicación.
Paso 7
Sea siempre responsable de sus palabras, si lo promete, cumpla. No se deje engañar, esto se perdona solo a los niños. Habiendo socavado la confianza una vez, en un equipo de adultos, no te será fácil devolverlo a su posición anterior. Considere cada una de sus acciones y sea honesto consigo mismo y con los demás. Si no puede hacerlo, no salte por encima de su cabeza.
Paso 8
Se agradece y fomenta la presencia de inteligencia y un sentido del humor desarrollado en cualquier equipo, así que no olvide entrenar ambas cualidades en pie de igualdad. La capacidad de ser serio y hacer una buena broma, incluso sobre ti mismo, no es una combinación ideal de carácter. Serás percibido como una persona completa, y no como un pedante estricto o un compañero eternamente alegre.
Paso 9
Se Natural. Quizás esto sea lo más importante. Si no tienes grandes dotes de actuación, es mejor no intentar jugar, pretendiendo ser alguien que no eres. La autoridad siempre se basa en el verdadero carácter de su dueño. Por lo tanto, si no se corresponde del todo con el puesto que puede ocupar en el equipo, primero trabaje en usted mismo y luego la autoridad adquirida se convertirá en su reflejo.
