El grupo tiene sus propias normas, valores y reglas. Y este conjunto de leyes de grupo ejerce su influencia en la toma de decisiones, en el comportamiento de cada uno de sus integrantes. Las personas que se han unido recientemente al grupo sienten esto con especial fuerza.
Normas de grupo como método de influencia
La presión se da en cualquier grupo, equipo de trabajo o compañía de amigos. Cuando una persona se da cuenta de que pertenece a uno u otro de ellos, automáticamente acepta y comparte el conjunto de reglas y leyes del grupo. Este código fue elaborado y aprobado por la mayoría de los miembros del grupo, y regula la relación entre ellos. Si uno de los miembros del grupo de repente no cumple con las reglas, hay sanciones en este caso. Las sanciones pueden expresarse tanto en acciones como en un cambio de actitud hacia los “culpables”. El primero se refiere más bien a los colectivos formales, el segundo a los informales.
Para aquellos que cumplen con las normas del grupo, las recompensas tienen derecho, que también se pueden expresar de varias formas. Pueden ser materiales o psicológicos. En un equipo de trabajo, pueden ser promovidos, en compañía de amigos, pueden demostrar una actitud cálida y de aprobación. La primera vez es más difícil para un recién llegado a un grupo en particular, porque tiene que adaptarse a un sistema de relaciones desconocido. Cuando se da cuenta de las reglas y valores básicos, toma una decisión: aceptar o rechazar. A veces, la adopción de normas se lleva a cabo por la fuerza, bajo la presión del grupo. Tal persona asume el papel de "chivo expiatorio" en el grupo.
El fenómeno del conformismo
La aceptación de las normas y valores del grupo bajo la amenaza de perder al grupo o su posición se llama conformismo. Una persona elige la opinión del grupo en detrimento de la suya. Esto no siempre sucede de manera consciente, a menudo es posible realmente convencerse de la exactitud de tal decisión. En este caso, tiene sentido hablar de una personalidad conforme, y no de una simple adaptabilidad. La conformidad ocurre en la mayoría de los grupos. Hay autoridad, cuanto más se valoran sus opiniones, mayor es el nivel de conformidad de los demás. Si hay una persona disidente en el grupo, estará constantemente bajo presión.
Por otro lado, la conformidad en el grupo ayuda a mantener su unidad y homogeneidad, promueve la unanimidad. La pertenencia a un grupo es esencial para una persona. Los grupos reales a los que pertenece pueden imponerle sus propias reglas. Por varias razones, una persona permanece en este grupo, aunque por dentro es indiferente a sus normas. Pero también tendrá un grupo de referencia, que elegirá él mismo. Este grupo no es necesariamente real, puede ser perfecto. Una persona es guiada por ella, guiada por sus valores y normas en su comportamiento.
