Nadie te conoce en el nuevo equipo, por lo que mucho depende de la impresión que hayas dado en los primeros días. La opinión que sus colegas y superiores tienen sobre usted puede ayudarlo a avanzar significativamente en su carrera profesional, así como a hacer nuevos amigos y buenos conocidos.
Instrucciones
Paso 1
Sea amable y acogedor. Si en tu nuevo trabajo tu jefe o gerente de recursos humanos no te ha presentado a todos, saluda y preséntate. Lo mejor es si organiza un pequeño "banquete" con motivo de su conocido: puede pedir una pizza a la oficina o traer un pastel y invitar a todos durante la pausa del almuerzo. Para que no solo pueda conocer a todos, sino también ver quién se comporta en un entorno informal.
Paso 2
Sus responsabilidades deben quedar muy claras para usted. Pregúntele a su jefe o supervisor sobre esto, dependiendo de quién lo ayudará al principio. Es importante encontrar una línea muy fina entre no ser tímido al preguntar lo que realmente no entiende y molestar a todos con preguntas sobre cosas en las que puede encontrar una solución por su cuenta.
Paso 3
Cada equipo tiene sus propias reglas, observe más de cerca cómo se comportan los colegas. Aprenderá rápidamente a conservar un nuevo trabajo si tiene cuidado. Aunque no te gusten algunos de los hábitos de tus compañeros, ten paciencia: llevan aquí mucho más tiempo que tú. Pronto, cuando te unas al equipo, podrás intentar mejorar el microclima, pero por ahora, ten en cuenta el adagio de que la gente no va al monasterio de otra persona con su propia carta.
Paso 4
Trate a los nuevos colegas con respeto. Incluso si no le agrada alguien, no se apresure a entrar en conflicto. Quizás después de un tiempo cambie de opinión acerca de esta persona. En cualquier caso, la impresión que tuvo en sus primeros días no es del todo objetiva.
Paso 5
Si el equipo está muy unido y es amistoso, no espere ser recibido de inmediato con los brazos abiertos. A veces, a los recién llegados se les “pone a prueba” durante mucho tiempo, mientras que, tal vez, al organizarles todo tipo de situaciones incómodas o extrañas, se trata de una especie de pruebas. Esto es especialmente cierto para equipos creativos o jóvenes. Esté atento, trate todo con calma y con humor, esto definitivamente se lo agradecerá. Si puede reírse o responder con ingenio, hará que sus colegas lo respeten y pronto será aceptado en el círculo de "amigos".
