Casi todos los tenientes sueñan con convertirse en generales. No hay personas que, al menos una vez, no se hayan imaginado como el líder de su empresa, el líder del movimiento o incluso el líder de la nación. Pero pocas personas saben que la capacidad de ser el líder de un grupo esconde mucho trabajo y costos de energía.
Instrucciones
Paso 1
Sea responsable de los asuntos generales del grupo. El liderazgo no se trata solo de reverencia, vestimenta y momentos de gloria. También es una mayor responsabilidad por el bienestar del grupo. Recuerda todos los enfrentamientos y peleas. ¿Quién lo recibe en primer lugar? Por supuesto, el líder. Se cree que si desarmas al líder, el grupo puede romperse y destruirse. Es por esta razón que es importante que una persona que lucha por el liderazgo desarrolle responsabilidad en sí misma.
Paso 2
Tomar la iniciativa. Asume cosas nuevas, proyectos. Sea emprendedor para encontrar nuevas formas de resolver problemas comunes. Siéntase libre de sumergirse en conflictos grupales y participar en su resolución. Tomar la iniciativa en todas las cosas importantes para el grupo lo ayudará a convertirse en un líder. Le permitirá reunir a un grupo a su alrededor para lograr objetivos importantes.
Paso 3
Ser proactivo. Es imposible, por ejemplo, organizar un día de limpieza y sentarse a un lado. Los líderes cargan los troncos más pesados, hacen el trabajo a la par con los demás. Y además de eso, logran asegurarse de que el resto esté funcionando. Organizar y optimizar el trabajo del grupo. La capacidad de hacer varias cosas a la vez es una habilidad importante para un líder.
Paso 4
Saber implementar metas comunes para el grupo, el líder debe sentirlas con un sexto sentido. Son los primeros en formularlos, forman la columna vertebral activista para las acciones iniciales. Es importante no solo encontrar los puntos sutiles y conocer las necesidades del grupo, es necesario poder lograr metas significativas para él.
