Cómo Hacer Un Retrato Psicológico De Una Persona

Cómo Hacer Un Retrato Psicológico De Una Persona
Cómo Hacer Un Retrato Psicológico De Una Persona
Anonim

Cada persona busca adaptar su comportamiento a ciertas normas, pero en situaciones atípicas muestra cualidades individuales. Para representar con quién está tratando, debe hacer su retrato psicológico. Para hacer esto, debe prestar atención a muchos rasgos del carácter de una persona, sus habilidades e inteligencia.

Cómo hacer un retrato psicológico de una persona
Cómo hacer un retrato psicológico de una persona

Tipo de temperamento

El temperamento es la base del carácter de una persona y se le da desde que nace. Dependiendo del temperamento, se puede juzgar el vigor del individuo, su capacidad de trabajo y su resistencia al estrés.

Las personas coléricas son activas y decididas, trabajadoras y enérgicas, pero extremadamente desequilibradas. Sus cambios de humor de la piedad a la agresión pueden ser confusos.

Las personas sanguinarias son muy sociables y positivas. Son activos y equilibrados, pero se aburren rápidamente con el trabajo monótono. Al mismo tiempo, no les gusta discutir y hacer promesas fácilmente, pero no siempre las cumplen.

Las personas flemáticas son muy lentas, pero habiendo sintonizado con una determinada actividad, pueden trabajar durante mucho tiempo y cumplir con sus deberes a tiempo. Su moderación emocional puede parecer esnob o indiferente.

Las personas melancólicas son muy sensibles al estado de ánimo de los demás y son receptivas a las opiniones de los demás. Pero son leales y están atentos a sus seres queridos y a los que respetan.

Rasgos

En los rasgos de carácter, se expresan rasgos de personalidad estables, que se adquieren en el proceso de educación e interacción en la sociedad. En la estructura del carácter, se distinguen 4 grupos principales, según los cuales se da una evaluación de las cualidades personales de una persona.

Primero, debe prestar atención a la actitud de la persona hacia el trabajo. Una persona puede ser perezosa o trabajadora, proactiva o pasiva, responsable o irresponsable.

En segundo lugar, se evalúa la actitud del individuo hacia las personas cercanas y el equipo. Se determina cuán sociable, atento y receptivo es.

En tercer lugar, interesa la autoestima del individuo: sobreestimada, subestimada o adecuada. Estas cualidades pueden manifestarse en orgullo, autocrítica o autoestima.

En cuarto lugar, la relación de una persona con el mundo material también es importante. Se llama la atención sobre su veracidad, generosidad y frugalidad o, por el contrario, tacañería.

Tipo de caracter

En psicología de la personalidad, se distinguen 4 tipos de personajes.

Las personalidades demostrativas son emocionales y artísticas, bastante soñadoras e impulsivas.

El carácter pedante se manifiesta en prudencia y precisión, pero una persona tiene dificultades con la indecisión.

Un tipo de carácter atascado en personalidades vengativas que tienden a mantener una deuda negativa.

El tipo excitable es característico de personalidades conflictivas que a menudo están irritadas y descontentas con todo.

Habilidades e inteligencia

Para una percepción holística, es necesario tener en cuenta las habilidades individuales de una persona. En este caso, son de interés su capacidad para resolver problemas específicos, predisposición a un determinado tipo de actividad, sistema de motivación y habilidades intelectuales.

La estabilidad emocional de una persona, su estado de ánimo estable y el grado de resistencia al estrés se consideran por separado. Vale la pena prestar atención a la capacidad del individuo para comunicarse en equipo, habilidades oratorias, rasgos creativos y de liderazgo.

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