Cada persona con la que nos comunicamos, somos amigos, trabajamos juntos, nos afecta en un grado u otro. Y, por supuesto, quiero que la comunicación traiga alegría. Por desgracia, este no es siempre el caso. Debido a la ingenuidad, la falta de transparencia o la bondad, a menudo permitimos que las personas que causan dolor y problemas se acerquen demasiado a nosotros, y luego no sabemos cómo deshacernos de ellas. No debes desesperarte, todo es posible.
Instrucciones
Paso 1
Lo principal es no tratar de poner puntos en las íes. No siempre es necesario revelarle a una persona toda la verdad sobre lo malo que es, etc. Cada persona tiene su propia verdad y, al mismo tiempo, nadie quiere admitir errores por sí mismo, pero felizmente echa la culpa a los demás. Por lo tanto, una conversación abierta solo conducirá a un escándalo, un derroche de nervios y una mayor confrontación. Además, no debe concertar "despedidas abiertas" con aquellos con quienes se encuentra a menudo, por ejemplo, en el trabajo o con amigos en común.
Paso 2
La forma más segura es suavizar la comunicación. El tiempo es algo que a todas las personas les falta. Vale la pena enfatizar en esto: "Me encantaría encontrarme, pero tengo tanto que hacer hoy …" Reduzca la comunicación sin problemas, de vez en cuando muestre signos de atención, pero continúe manteniendo la distancia.
Paso 3
Deja ir las acusaciones y los agravios. Trate de ver el lado bueno de la persona también. Piense en las razones de su mal comportamiento. Vaya a la iglesia y ore por su salud. No le desees cosas malas. No diga "Para que desaparezca", reemplace esta redacción con un positivo "déjelo desaparecer de mi vida por mi bien y por mí".
Paso 4
Trate de comprender qué lección de vida debe aprender al comunicarse con una persona desagradable. Normalmente, cuando comprendes tu error y comienzas a comprender la situación en su conjunto, la mala persona, como por arte de magia, desaparece de tu vida. Y nadie como él vuelve a aparecer. Después de todo, la misión está completa. Lección aprendida.
