Una persona que quiera alcanzar el éxito en su actividad profesional necesita poder analizar su trabajo y sus cualidades personales. El autoanálisis permite evaluar realmente sus capacidades y logros, para establecer las razones del fracaso, si las hay. Cualquiera puede beneficiarse de este trabajo analítico. Los representantes de algunas profesiones requieren este documento como preparación para la certificación.
Es necesario
- - computadora portátil;
- - una pluma.
Instrucciones
Paso 1
Para determinar las razones de sus fracasos personales o profesionales, comience con la niñez. Recuerde el evento más sorprendente de ese período e intente responder la pregunta de por qué exactamente quedó grabado en su memoria. ¿Tenías amigos? ¿Cuáles eran sus nombres, qué les gustaba jugar? Recuerda a tu primer enemigo y trata de comprender lo que no compartiste entonces. ¿En qué querías convertirte? ¿Tu sueño se ha hecho realidad? ¿Si no, porque no?
Paso 2
Trate de recordar en quién quería convertirse en diferentes momentos de su vida. ¿Qué te gustó de estas profesiones? ¿En qué momento quería trabajar en el lugar donde trabaja? ¿Qué te impulsó a elegir este camino? Piense si está satisfecho con su trabajo y el entorno en el que se encuentra. Evalúe con seriedad qué tan fácil y exitosamente completa las tareas.
Paso 3
Responde a la pregunta, ¿qué te gustaría lograr en tu profesión? Piense en lo real que es su deseo y en lo que realmente puede lograr. ¿Está satisfecho con esta perspectiva?
Paso 4
Recuerde y anote los nombres de las personas que le agradaron. ¿Qué es exactamente lo que te atrae de ellos? ¿Tenían algún rasgo que no le agradaba pero que no influía particularmente en su actitud? Piense en a quién odiaba u odiaba en esta vida. ¿Para qué? ¿Sabes cómo comprometerte y colaborar con personas que no te agradan?
Paso 5
En la introspección, que está escrita para la certificación, no se puede escribir sobre la infancia y la vida personal. En los desarrollos metodológicos, generalmente se indica con precisión el período que debe analizarse. En la mayoría de los casos, este es el tiempo transcurrido desde la certificación anterior. Si esta es su primera introspección, indique por qué eligió esta especialidad en particular.
Paso 6
Determine cómo sus actividades están alineadas con el enfoque y los objetivos de la organización. ¿En qué problemas está trabajando su institución y qué tareas logró resolver? Evalúe qué necesidades de la sociedad satisface con su trabajo.
Paso 7
Describe la eficacia con la que estás usando tu tiempo en el trabajo. Cuéntenos sobre las tecnologías, técnicas y técnicas que utiliza. ¿Existen otras técnicas? ¿Te gustaría aplicarlos en tu trabajo y por qué?
Paso 8
Responda la pregunta si tiene algún logro del que pueda estar orgulloso. ¿Otros empleados o colegas de otras organizaciones comparten su experiencia? ¿Tiene algún desarrollo metodológico o tecnológico útil para otros? ¿Están en formato impreso o electrónico?
Paso 9
Evalúe su relación con sus colegas. ¿Es el entorno de equipo favorable, crea las condiciones para un trabajo eficaz? ¿Hay algún punto que le gustaría cambiar y cómo exactamente?
Paso 10
Cuéntenos sobre las dificultades que está experimentando en el trabajo. ¿Te las arreglas para hacer frente a ellos? ¿Hay algún problema que no hayas podido resolver hasta ahora? ¿Cómo vas a lidiar con ellos?
Paso 11
Describa cómo mejora sus calificaciones profesionales. Cuéntenos sobre los cursos, la educación universitaria o vocacional y la literatura que está utilizando. ¿Es esto suficiente para ti y qué más te gustaría?
