Instrucciones
Paso 1
Es importante causar una buena impresión en el empleador. Para que te vea como un empleado positivo y prometedor. En la historia, debe indicar su capacidad para comunicarse en equipo, que está interesado en un mayor desarrollo y confianza en sí mismo.
Paso 2
Si le preguntaron sobre las deficiencias, entonces, respondiendo, debe decir implícitamente sobre sus ventajas. Aprenda a protegerse y proteger su reputación. Por ejemplo, si cambia de trabajo con frecuencia, trabajando en cada uno durante varios meses, entonces el empleador puede considerar que su bajo nivel profesional o su naturaleza poco cooperativa son la razón. Puedes responder que te contrataron para solucionar un problema concreto, o que al inicio de tu carrera te costaba decidir el rumbo de tu actividad, pero ahora se han tenido en cuenta todos los errores y te interesa en cooperación a largo plazo.
Paso 3
Si tiene algún logro, cuéntenoslo. Es necesario prestar atención a tu indispensabilidad y necesidad, a la experiencia acumulada, a tu entusiasmo y ganas de trabajar bien y productivamente, para que quieran contratarte para trabajar.
Paso 4
Bajo ninguna circunstancia se queje del destino ni hable de su difícil situación. Recuerde la subordinación y los detalles de una conversación de negocios.
Paso 5
Trate de no preocuparse demasiado. Responde con calma a las preguntas, esto convencerá al empleador de que puedes soportar bien situaciones estresantes, saber navegar en cualquier situación y reaccionar con delicadeza ante ella.
