El trabajo no es solo un lugar donde se puede obtener dinero, sino también un determinado equipo. Al mismo tiempo, el empleado está obligado a formar parte de este equipo todos los días. Los científicos han descubierto durante mucho tiempo que un entorno amigable mejora tanto el estado de ánimo como la productividad de los empleados.
Necesario
Servicios de gestión de eventos, calendario
Instrucciones
Paso 1
Permita que los empleados tengan más control sobre sí mismos y su entorno. Una persona se siente más feliz y segura cuando comprende que algo depende de él. Por ejemplo, muchas empresas tienen una lista clara de cosas que pueden estar presentes en el lugar de trabajo y que deberán descartarse. Este enfoque empresarial priva al empleado de la oportunidad de dar forma a su propio espacio de trabajo. Esto puede disminuir significativamente su estado de ánimo, hacerlo más irritable y, por lo tanto, generar conflictos dentro del equipo.
Paso 2
Anime a los empleados a comunicarse entre sí. Algunos empleadores creen que la comunicación durante las horas de trabajo afecta negativamente el desempeño de los empleados. Sin embargo, la falta de comunicación deprime a los empleados, mata su interés en sus actividades y, en última instancia, conduce a la desunión del equipo. Si desea mejorar el clima psicológico en la oficina, fomente de todas las formas posibles la comunicación de los empleados. Disponga los escritorios para que las personas puedan verse. Prepare un lugar para comer juntos. Crea una atmósfera amigable.
Paso 3
Realice eventos unificadores. Pueden ser varias fiestas corporativas dedicadas a eventos importantes en la vida de la empresa. Organice teambuildings durante los cuales los empleados no solo se lo pasarán en grande, sino que también se unirán en un solo equipo. Utilice el aprendizaje colaborativo. Es capaz de unir a todos los empleados para lograr un objetivo común.
Paso 4
Celebremos los cumpleaños de los empleados en la oficina. Hágale saber a cada empleado que la empresa y el equipo lo necesitan. Cuelgue un calendario que marque todos los cumpleaños de sus empleados. Adquiera el hábito de llevar golosinas y pequeños obsequios.
Paso 5
Organice su flujo de trabajo de tal manera que todo se haga en equipo a tiempo. Trate de evitar las crisis derivadas de la falta de tiempo. Para ello, haga todas las llamadas importantes antes del almuerzo o antes del final de la jornada laboral. Dichas conversaciones serán más productivas, tomarán menos tiempo y también eliminarán la posibilidad de una atmósfera desfavorable dentro del equipo.
