En una disputa, la verdad puede nacer si usas las reglas de su conducta. Cuando ninguno de los interlocutores quiere escuchar al otro, si el debate se convierte en un bazar, no puede haber ningún resultado constructivo.
El arte de discutir ayuda a revelar la verdad en su curso. Después de todo, no siempre la situación actual se encuentra en la superficie. A veces es necesario llegar a él, discutir un tema de interés con alguien. Entonces la verdad puede nacer en la disputa.
Principios de disputa
Utilice los principios del debate para encontrar el grano de verdad en un argumento. En primer lugar, vale la pena asegurarse de que todos los participantes en la discusión del tema comprendan que el objetivo es una investigación general del problema. Cuando los miembros del debate entienden que deben argumentar correctamente su punto de vista y tener en cuenta la opinión del lado contrario, entonces la disputa puede ser beneficiosa.
Si desea persuadir a los oponentes de su lado, debe hacer algo más que insistir en su opinión. Convence a los oponentes con razonamiento lógico y sentido común. Realice un análisis preliminar del problema. Esto le ayudará a usted y a sus oponentes a comprender mejor el problema.
Cuanto más profundicen usted y otros panelistas en el tema, más rápido descubrirán la verdad.
No dé por sentado fácilmente el punto de vista de alguien. La gente puede equivocarse. Asegúrese de criticar el punto de vista de los oponentes. Busque puntos débiles en su posición, inconsistencias e inconsistencias de hechos. Pero al mismo tiempo, debes ofrecer tu versión de la solución al problema. De lo contrario, su crítica no será constructiva.
Es importante elaborar un resumen después de la discusión. Debe contener posibles opciones para resolver el problema que se consideró anteriormente, alguna opinión común alcanzada por todos los participantes, refutación de hechos falsos, si se revelaran durante la disputa.
Disputa no constructiva
No recurras a la demagogia y el absurdo, a menos que, por supuesto, sea importante que obtengas algún resultado de la disputa, y no solo insistas por tu cuenta.
Evite situaciones en las que las partes en la disputa solo deben confundir al enemigo. Esta es una discusión vacía.
Sucede que en una disputa una de las partes se refiere a algunas autoridades y trata de convencer a los opositores desde una posición de fuerza, poder. Naturalmente, tal discusión no puede conducir al descubrimiento de la situación actual.
Si una de las partes durante la disputa no intenta encontrar un grano racional, sino que persigue sus propios objetivos, el resultado de la discusión tampoco será constructivo.
Cuando, como resultado de una disputa, los participantes no llegaron a un consenso en ninguno de los temas discutidos, sino que solo se dividieron en varios grupos, y además, si la reunión llegó a un callejón sin salida, se puede considerar la misión de la discusión. un fracaso.
