A todos nos encanta discutir, echando espuma por la boca, demostrando nuestra justicia excepcional. Pero no todas las veces puedes disfrutar del sabor de la victoria, ya que el oponente resulta estar más armado y preparado.
Instrucciones
Paso 1
Lo más importante es evitar las actitudes negativas. Trate el argumento positivamente como una especie de juego y no permita peleas. Decide que el argumento no es una cuestión de vida o muerte para ti, es solo una tarea interesante que debes completar.
Paso 2
Mantén la calma y la sobriedad. Las emociones en una disputa no solo son innecesarias, sino que también interfieren por completo. Dejas de percibir las palabras del interlocutor con tu mente, y en cambio las transfieres a la esfera de las emociones, lo que te provoca no una respuesta constructiva, sino corrientes de indignación e ira.
Paso 3
Todos sus argumentos deben reflejar la realidad, sin suposiciones, opiniones subjetivas o, lo que generalmente no es aceptable, fantasías. Lo que diga debe ser 100% cierto y fácil de verificar.
Paso 4
Los argumentos que dé en defensa de su opinión deben presentarse en una cadena lógica y tener una relación causal clara con el sujeto de la controversia. No permitan confusión, saltos, no tire de las orejas lo que no tiene nada que ver con la disputa. Tan pronto como tropiece en este lugar, inmediatamente pierde puntos frente a su oponente.
Paso 5
Los argumentos deben ser en interés del oponente y no rechazarlos. Es un error común cuando los litigantes dan tales argumentos que no tocan al otro, respectivamente, no tienen efecto probatorio. Deje que sus argumentos se relacionen directamente con su oponente y su vida.
Paso 6
Lo mismo se aplica a los valores de los involucrados en la disputa: los argumentos deben corresponder a ellos. Hasta cierto punto, este es un momento de manipulación, pero funciona a la perfección, ya que el oponente mira el objeto de manera diferente, porque vio en tu punto de vista su interés personal y un reflejo de sus valores.
Paso 7
Asegúrese de escuchar al interlocutor. No interrumpas ni grites. Deje sus líneas de desacuerdo en el momento en que le den la palabra. Estas son reglas tácitas que le permiten conducir una disputa de manera muy inteligente, no convertirla en una disputa y, al mismo tiempo, encontrar la verdad.
