¿Quieres Conocer A Una Persona Más Profundamente? Cómo Hacer Preguntas Correctamente

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¿Quieres Conocer A Una Persona Más Profundamente? Cómo Hacer Preguntas Correctamente
¿Quieres Conocer A Una Persona Más Profundamente? Cómo Hacer Preguntas Correctamente
Anonim

La capacidad de mantener una conversación parece tan natural y común que solo un pequeño porcentaje de personas prestan suficiente atención a este proceso. Mientras tanto, los psicólogos han demostrado que el uso de las estructuras del habla más simples y una comprensión básica de la estructura de una conversación pueden hacer que cualquier persona sea mucho más atractiva a los ojos de los demás.

¿Quieres conocer a una persona más profundamente? Cómo hacer preguntas correctamente
¿Quieres conocer a una persona más profundamente? Cómo hacer preguntas correctamente

Instrucciones

Paso 1

Considere la personalidad de la otra persona. Recuerda que todas las personas son únicas. Antes de iniciar una conversación, sopesa el temperamento del interlocutor, piensa en los temas que es mejor evitar, adivina cuánto quiere hablar contigo. Todo esto puede parecer obvio, pero generalmente no se hace. Si repites mentalmente la situación, será mucho más fácil entablar una conversación.

Paso 2

¡Nunca inicie una conversación con preguntas abstractas! Si se acerca a un colega con el que no se comunica demasiado y le pregunta: "¿Cómo está?", Se vuelve obvio que se acercó con un objetivo específico, y este "comienzo fácil" parece descabellado. Una razón específica para iniciar una conversación le ayudará, y cuanto más se acerque a la "real", mejor. Por ejemplo, si estás muy interesado en la vida personal de una persona, puedes invitarla a un bar y preguntarle si vendrá solo o con un amigo.

Paso 3

Formule preguntas abiertamente. Un jefe inepto, al comunicarse con un nuevo empleado, le preguntará: "¿Te gusta con nosotros?" El problema de la pregunta es que implica una respuesta monosilábica: "Sí", y si el interlocutor es lo suficientemente modesto, ya no se exprimirá nada. Una formulación mucho más correcta de la misma pregunta sería: "¿Cuánto ha cambiado desde su anterior lugar de trabajo?" Esta pregunta implica un pequeño razonamiento que te permitirá llevar el diálogo más lejos.

Paso 4

¡Cheque! Una de las mejores formas de dirigir una conversación es mostrar interés en el tema de la discusión. Encuentre un tema sobre el que la persona hable voluntariamente (por ejemplo, sobre su pasatiempo) y aprenda todos los matices en detalle. Si el interlocutor tiene una disposición positiva, esto solo lo hará hablar. Sin embargo, tenga miedo de la curiosidad donde no es necesaria. Nunca insista o cuestione si ve una dura negación del lado opuesto.

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