Cuando se requiere escribir una descripción de un estudiante, estudiante, empleado, a menudo estamos perdidos y no sospechamos que existe una plantilla que se adapte a los psicólogos de recursos humanos.
Instrucciones
Paso 1
La mayoría de las características comienzan con la frase: "Durante su trabajo / estudio / pasantía, ha demostrado su valía en el lado positivo / negativo". Debe recordarse que incluso si la característica está escrita en una ocasión triste, no debe agravar la posición del pobre, sino buscar hechos positivos. Por ejemplo, diga: "Se ha establecido como un trabajador ejecutivo libre de conflictos". Esta parte es importante no tanto por su profundidad psicológica como por su monotonía estilística. Es curioso que una característica doméstica no gubernamental también comience con una frase general. Por ejemplo: "Es una persona normal, este Ivan Ivanovich" o "Masha Petrova es una rara chica inteligente".
Paso 2
Características individuales de una persona. ¿Es pedante y ordenado o creativo y capaz de trabajar en tres proyectos al mismo tiempo? Artista u organizador? ¿Ha desarrollado habilidades de comunicación oral o escrita? Aquí es importante resistir la tentación de sentirse León Tolstoi y una máquina de rayos X al mismo tiempo. La característica es un seco documento oficial, no un tratado psicológico y filosófico. Y más aún no una carta anónima, cuyo propósito es denigrar o blanquear a una persona. El autor de la caracterización debe mostrarse como una persona equilibrada e imparcial y mantener un equilibrio entre epítetos positivos y negativos. Para las características cotidianas, se aplican las mismas reglas: "Masha Petrova es una rara chica inteligente: amable, cariñosa, aprende a ser A".
Paso 3
Contexto, medio ambiente. En el caso de los estudiantes, se describe a la familia y los compañeros. Por ejemplo, "Crece en una familia completamente inteligente, sus padres lo influencian por completo, mantiene relaciones equitativas y amistosas con sus compañeros de clase". Para caracterizar al empleado, debe hablar sobre su estilo de interacción con los colegas. Por ejemplo, "No mantiene contactos personales con sus compañeros, pero goza del respeto y la confianza de la dirección". Frases típicas son: "Tiene su propia opinión y sabe defenderla", "Cumple con el estatuto de la institución educativa / rutina diaria / horario de trabajo". ¿Lo principal es indicar claramente que una persona se opone al equipo o se inclina a dominar?
Paso 4
Adecuado para el propósito. Un documento escrito, en un lenguaje oficial seco, supone una suposición de cuán apto es un estudiante o empleado para un nuevo esfuerzo. Si esta es una característica de los agentes del orden y la razón es triste, entonces este elemento se omite, pero las características sociales o asociales de una persona se describen con un poco más de detalle. Por ejemplo, "No tiene malos hábitos", "Tiene numerosas quejas relacionadas con la infracción de la disciplina". En consecuencia, a nivel cotidiano, la característica personal sonará así: "Masha Petrova es una rara chica inteligente: amable, cariñosa, estudia a los cinco. Y sus amigos son todos tan inteligentes y respetuosos en el trabajo. Si quieres casarte ella, luego date prisa. La golpearán. "!"
