El solicitante de empleo tiene solo tres minutos para interesar a un empleador potencial. ¿Cómo redactar un currículum para poder obtener una invitación para una entrevista?
Llega un momento en que una persona se enfrenta a encontrar o cambiar de trabajo. Para un empleo exitoso, necesitará un currículum: una tarjeta de presentación, una autopresentación, según la cual un empleador potencial dará su primera opinión sobre usted. ¿Cómo hacer que tu currículum sea atractivo e interesante?
1. Cree un currículum vitae individual para cada trabajo. La regla principal es que el nombre de la vacante que está solicitando debe ser idéntico al que ha anunciado el empleador. Al especificar los datos en el apartado "experiencia laboral", informar sobre aquellos puestos que correspondan a la vacante declarada. Es genial si eres un especialista en diferentes campos. Pero esto trae caos al currículum y el empleador no se dará cuenta de qué tipo de trabajo está solicitando en este momento.
2. Publique una foto: A menudo, los empleadores le pedirán que adjunte una foto a su currículum. Esta solicitud no debe descuidarse. Un currículum exitoso y una búsqueda de trabajo exitosa dependen de una fotografía exitosa. Elija una foto que sea agradable y positiva, y evite ser sombrío. En la foto y en la vida, debes ser reconocible y similar. Abandona el maquillaje brillante y los peinados intrincados, fotos de cuerpo entero. Lo mejor es una foto de identificación estándar de 3 por 4.
3. Adapte su currículum a un trabajo específico. Al describir sus conocimientos, habilidades y habilidades, utilice las palabras indicadas por el empleador en la vacante declarada. Un gerente de personal, un oficial de personal selecciona a un empleado de acuerdo con palabras específicas, características de su lista. Si las cualidades necesarias coinciden, su candidatura tiene posibilidades de ser aprobada para una entrevista.
4. Indique experiencia laboral. Incluso si eres un experto en todos los oficios y sabes cómo hacer casi todo, solo enumera la experiencia que se relaciona con la posición deseada. Indique la experiencia laboral, a partir del último trabajo, en orden cronológico inverso. No olvide marcar el nombre de la organización, empresa, designar el alcance y período de trabajo, el alcance de sus responsabilidades y los resultados obtenidos.
5. Evite la información innecesaria. No sobrecargue su currículum con información innecesaria. Edad y número de niños, datos del pasaporte, dirección exacta de registro o registro, presencia de bienes raíces o mascotas, pasatiempos personales: esta información es completamente superflua e inaceptable para un currículum. Sea estricto y conciso.
6. Sea alfabetizado. Evite los errores ortográficos y los errores tipográficos. Verifique textos, use un diccionario, preste atención a los subrayados rojos en un programa de computadora. Corrija errores, construya oraciones correctamente. Un currículum mal escrito irá a la basura más rápido de lo que un empleador lo lee hasta el final.
7. Decida el monto de su salario. El salario es lo que la gente busca para un trabajo. Evitar esta pregunta, jugar a las escondidas no es en absoluto beneficioso para ti y no tiene sentido. Determine usted mismo la cantidad por la que está dispuesto a trabajar. Siéntete libre de incluirlo en tu currículum. Especialmente si el empleador no ha indicado el monto de la remuneración en la vacante.
8. Cíñete a un estilo de negocios formal. Un currículum es un documento comercial. No hay lugar para bromas ni sarcasmo. Deja el humor para tu círculo de amigos. Haz una lista de las personas que pueden recomendarte. Podría ser una persona de su trabajo anterior. Si está buscando trabajo por primera vez, un profesor universitario o un director de práctica también pueden ser sus referencias.
9. Escribe la verdad. El currículum se puede embellecer. Pero no debe informar información falsa a sabiendas. La verdad se abrirá rápidamente y perderá su puesto antes de que tenga tiempo de demostrar su valía como especialista.
La información enumerada es suficiente para un currículum competente. La información adicional que desea comunicar al empleador, puede transmitirle en la entrevista.
