Puede controlar a los demás de varias formas. El más productivo es establecer compañerismo. Para una buena persona, la gente está preparada para mucho. La segunda forma es adoptar la posición de un niño. Entonces será posible controlar a los demás con la ayuda del afecto y los cumplidos. La tercera forma es pararse con la cabeza y los hombros por encima de quienes le rodean. Pero no siempre es eficaz, ya que lo que se dice en tono imperativo suele provocar una reacción negativa.
Instrucciones
Paso 1
Si decide que el compañerismo es la mejor manera de manejar a las personas para usted, aprenda a sonreír genuinamente. Mire abiertamente a los ojos del interlocutor. No inicie una conversación con problemas comerciales, primero pregunte el estado de ánimo de su oponente, hable sobre el clima, los atascos de tráfico, etc. Esto relajará al interlocutor, demostrará que estás dispuesto hacia él. Continúe la conversación en un tono amistoso, pregunte si puede cambiar a "usted". Este es un punto muy importante. Una vez que las personas comienzan a tratarse unas a otras con facilidad, se vuelven más relajadas y están dispuestas a hacer concesiones. En un nivel subconsciente, "usted" es igual a "amigo". Y los amigos no se entorpecen y tratan de ayudarlos en todo.
Paso 2
Si la posición del niño está más cerca de usted, debe actuar de manera diferente. Elogie al interlocutor alabando su carácter y apariencia de todas las formas posibles. Di lo inteligente que es, el traje elegante que tiene, un bolígrafo caro, etc. La persona se sentirá superior a ti, mientras que tú la harás querer. Intentará ayudarte en todos los asuntos. Después de todo, admira tan sinceramente sus excelentes cualidades que él mismo creyó en ellas y simplemente no puede dejar de mostrarlas.
Paso 3
La tercera forma de influir en los demás es demostrarles a todos que es exigente y tiene derecho a hacerlo. Este comportamiento atraerá a quienes están acostumbrados a lograr todo con fuerza y firmeza de carácter. Por lo general, los altos directivos, los profesores acostumbrados a la subordinación de los escolares, los tiranos domésticos, etc., influyen de esta forma en las personas. Este método es efectivo solo hasta el momento en que no se encuentra una persona más fuerte que no permita la presión sobre sí misma. Entonces comenzará un conflicto, que es poco probable que ayude a construir una comunicación productiva. Aunque a nivel de servicios pequeños, el comportamiento arrogante a menudo funciona. Pero las personas que son demasiado exigentes con los demás a menudo pierden amigos y se convierten en parias en el trabajo colectivo.
Paso 4
Para influir en las personas, puede elegir cualquier táctica o alternar las tres. Este último es más productivo. Dependiendo de la situación, puedes ser un amigo, un niño o un adulto estricto. Entonces puedes obtener todo lo que quieras de los demás.
