Muy a menudo tenemos que encontrarnos con críticas en nuestro discurso. Puede provenir tanto de familiares, colegas en el trabajo y la escuela, como de personas desconocidas o completamente desconocidas. La crítica puede tener un carácter y un matiz externo diferente, por lo que hay que responder a ella de acuerdo con la situación.
Cualquier crítica puede clasificarse en una de tres categorías: crítica justificada, injusta e incomprensible.
La crítica injusta es muy simple: intente ignorarla. Lo principal es no equivocarse al aceptar tales críticas como infundadas. Si está seguro de que el solicitante está construyendo sus pensamientos sobre usted sobre la base de una opinión personal, sin la presencia de hechos y también está tratando de convencerlo de que tiene razón, simplemente cierre los ojos y no le preste atención. comentarios. Seguramente en este caso, eres criticado por un extraño o una persona no muy cercana, cuya opinión no te importa.
Pero con críticas incomprensibles, la situación es más complicada. En tal situación, no está del todo claro con qué intención se dirige a usted. Además, hay situaciones en las que percibimos determinadas frases o entonaciones como críticas, aunque el interlocutor no haya puesto tal sentido en sus palabras. En cualquier caso, conviene comprender la situación actual y preguntar directamente al interlocutor qué tenía en mente. En ningún caso debe ser agresivo o entrar en un enfrentamiento hasta que se asegure de que las críticas se expresaron realmente en su contra, no basadas en la verdad.
La crítica razonable, a su vez, no siempre conlleva negatividad y, a veces, vale la pena escucharla. Sin embargo, esto es difícil de hacer, ya que la mayoría de las veces se percibe dolorosamente, porque es desagradable para cualquier persona darse cuenta de sus defectos. Considere que la crítica justa es invaluable: nos ayuda a prestar atención a nuestras deficiencias y corregirlas a tiempo, convirtiéndolas en fortalezas.
Si la crítica justificada no se expresa en la forma correcta, no intente entrar inmediatamente en un argumento u objetar al interlocutor. Primero, dígale que, por supuesto, tiene razón, pero no puede hacer comentarios de esta forma. Créame, esto desanimará a su oponente y podrá analizar con calma la información recibida.
Trate de no recurrir a las emociones, sino de evaluar con seriedad las críticas válidas. Si saca sus conclusiones correctamente, se volverá a su favor. Toma nota de lo que estás haciendo mal y reconsidera tu perspectiva. Por supuesto, esta no es una tarea fácil, pero si hay un deseo de mejorar, ¡sin duda lo logrará!
