A menudo, las circunstancias nos obligan a cambiar de lugar de trabajo. En este caso, no es suficiente encontrar un trabajo, aún necesita poder unirse a un nuevo equipo. Independientemente de su estatus y habilidades profesionales, cualquiera se preocupa antes de conocer nuevos colegas. Para unirse fácilmente a un equipo y convertirse en su propia persona allí, siga algunos consejos de psicólogos.
Instrucciones
Paso 1
Un equipo nuevo siempre es estresante. No intente mostrar todo a la vez de lo que es capaz. No se preocupe y trate de complacer a todos. Relájese y observe primero a sus colegas.
Paso 2
Sin saber qué esperar, los veteranos a menudo tienen una actitud negativa hacia los recién llegados al principio. Trate de no mostrar su resentimiento, manténgase abierto y amigable, deje que la gente sepa que está listo para hacer contacto.
Paso 3
Para integrarse armoniosamente en el equipo, no necesita irritar a sus colegas vistiéndose provocativamente. Eche un vistazo más de cerca al estilo de sus colegas, intente preguntar sobre el código de vestimenta corporativo. En cualquier caso, un traje de negocios estricto en tonos tranquilos sería la mejor opción de vestimenta.
Paso 4
A la gente le encantan sus nombres, recuérdalo. Por lo tanto, cuando se reúna con colegas, trate de recordar sus nombres. Si hay demasiados colegas, para no olvidar a nadie, al principio puede marcar sus nombres en un cuaderno especial.
Paso 5
Para dejar de ser un novato y convertirse en un miembro de pleno derecho del equipo, escuche más a sus colegas. Al escuchar los temas de conversación favoritos de sus colegas, los comprenderá rápidamente. Le resultará más fácil encontrar el estilo de comportamiento adecuado en el equipo. También trate de no evitar los eventos corporativos.
Paso 6
Identifique al líder tácito del equipo y trate de conseguir su apoyo. Intenta convertirlo en tu mentor no oficial. Esto aumentará su credibilidad con sus colegas.
Paso 7
La gente está muy molesta por aquellos que constantemente llegan tarde. Recuerde esto y venga a trabajar diez minutos antes. Los retrasos en el trabajo más largos que el tiempo asignado también funcionan de la misma manera. Llegar temprano al trabajo y salir más tarde lo ayudará a construir una reputación de empleado responsable.
Paso 8
A menudo, los trabajadores se dividen en grupos, compitiendo constantemente entre sí. Para no adherirse a ninguno de ellos, no apoye el chisme y no se chisme. Evite las intrigas y no se adapte a nadie. Para evitar interpretaciones erróneas sobre usted mismo, no sea franco con sus colegas, no les diga más sobre usted de lo que necesitan saber.
Paso 9
Para evitar desconfiar de usted, evite hablar sobre cuestiones de dinero. No preste y trate de no tomar prestado usted mismo.
