Si una persona, habiendo conseguido un nuevo trabajo, descubre que tiene que trabajar en un equipo femenino, entonces es mejor pensar de antemano cómo evitar problemas en la comunicación con los compañeros para sentirse cómoda en un nuevo lugar.
Los expertos recomiendan adherirse a algunas reglas simples para no convertirse en un "extraño" en el equipo femenino.
En primer lugar, no debes destacarte. A la mayoría de las mujeres, independientemente de su edad, no les gusta mucho la competencia. Para que un recién llegado sea envidiado en el lugar de trabajo, a veces es suficiente una nimiedad que alguien ni siquiera le preste atención, pero para alguien se convertirá en una "tragedia de la vida".
Al ir a trabajar, es mejor renunciar a los atuendos, las joyas o los accesorios caros y de moda. Sobre todo cuando la mayoría del equipo no recibe un salario muy alto. Además de la irritación y la envidia, no funcionará para evocar ningún otro sentimiento en los colegas. Y tal situación corre el riesgo de convertirse en el hecho de que los enemigos y los malvados aparecerán inmediatamente en el colectivo de trabajo. Para evitar problemas, lo mejor es elegir ropa cómoda y aburrida. Si la empresa tiene un código de vestimenta, es recomendable adherirse a él.
Los expertos recomiendan prestar atención a los compañeros para establecer contacto con ellos, pero esto debe hacerse con sinceridad. Si alguien viene con una blusa nueva o un traje nuevo que enfatiza una buena figura y le da un look elegante, no será superfluo hacerle un cumplido, sino solo de corazón. Una mujer reconocerá instantáneamente cualquier mentira.
En un equipo femenino, debes tratar de ser una persona amigable, abierta a la comunicación, pero no a chismear a tus espaldas. Nunca debe hablar de sus colegas, y mucho menos de su jefe. Es mejor tomar una posición neutral y no entrar en discusiones, especialmente en un equipo grande. A veces, las amistades que surgen en el trabajo pueden tener consecuencias nefastas. Y una exnovia es bastante capaz de convertirse en una enemiga que informará al director sobre las conversaciones entre subordinados.
Si los empleados están tratando de participar en una discusión que involucre a un colega o supervisor, se recomienda dejar en claro inmediatamente que no es interesante y convertir la conversación en temas neutrales o hacer otras cosas.
En el trabajo, no debe contar todos los detalles sobre su familia y amigos, sobre su vida personal, así como sobre trabajos anteriores, si los hubiera. En un equipo numeroso, especialmente femenino, siempre habrá quienes utilicen la información recibida contra el "forastero". Por lo tanto, no debe dar una razón para más discusiones e inventar historias que no fueron en la realidad.
No trates de complacer a todos. Este es un ejercicio absolutamente inútil. Una distancia corta no le hará daño y la comunicación cortés lo mantendrá en buenos términos con la mayoría de sus colegas de trabajo.
Si hay una persona en el equipo que es molesta, el nuevo empleado debe intentar pensar que esto no tiene nada que ver con él. No debe crear un conflicto desde cero y estropear su estado de ánimo y el de las personas que lo rodean. El principal provocador del conflicto, al ver la falta de reacción del novato, pronto cambiará a otro objeto. De lo contrario, si sucumbes a las provocaciones, el trabajo puede convertirse en un verdadero infierno. Como resultado, tendrá que buscar una nueva vacante.
Los expertos también aconsejan tratar de no violar las tradiciones y reglas que existen en el equipo.
Si es necesario tomarse un tiempo libre del trabajo temprano o venir una hora más tarde, en la mayoría de los casos se puede acordar. Pero no debes abusar de él. De lo contrario, otras mujeres pueden desarrollar una hostilidad persistente, por lo que ya no será posible trabajar normalmente en ese equipo.
