El colectivo de trabajadoras es un tema de conversación especial. Trabajar en una sociedad puramente femenina puede ser un paso en el crecimiento profesional. A veces, las mujeres intentan ayudarse entre sí para superar los problemas asociados con la implementación de las tareas. El caso es que en la sociedad moderna se acostumbra pensar que solo los hombres pueden lograr grandes éxitos y ocupar altos cargos. Por eso es importante que las mujeres se mantengan cerca.
Pero también hay una desventaja. Las mujeres siempre son mujeres. Y van a trabajar no solo para realizar tareas profesionales, sino también para hablar, discutir las tendencias de la moda y chismear sobre los hombres. Y en esos momentos, aparece un colega que seguramente le recordará al gerente que algunos miembros del equipo no quieren trabajar en absoluto, violan la disciplina. Esta situación no puede quedar sin consecuencias. Al regresar a casa después del trabajo, las mujeres experimentan estrés y ansiedad. Pero los psicólogos dicen que depende solo de la dama cómo se sentirá en el trabajo y después de ella. Deben construirse relaciones de equipo.
Hay reglas que facilitarán las relaciones con los compañeros del equipo femenino. Intentan involucrar al nuevo empleado en conversaciones íntimas, provocan todo tipo de conversaciones desagradables. Por supuesto, puede chatear, pero debe saber cuándo detenerse. Muy a menudo hay situaciones en las que no quieres hablar de tu vida personal con tu mejor amigo, por no hablar de personas nuevas y completamente desconocidas. Las mujeres son mucho más sensibles a los problemas personales. Por tanto, los temas que se deben evitar cuando se habla en compañía de mujeres son los niños, la familia, la apariencia, el peso. Debe tener mucho cuidado al hablar de sus éxitos, especialmente cuando hay una persona en el equipo que no está bien en el trabajo o en su vida personal. Tal conversación puede considerarse como una fanfarronada y alejará a algunos colegas del interlocutor.
Es imposible convencer a una mujer de que está equivocada. Así se organizan las bellezas y las mujeres inteligentes: cualquier pregunta está sujeta a ellas, tienen derecho a dar consejos y participar en la vida de los demás. En un equipo femenino, esto es inaceptable. Enseñar a otros cómo vivir, hablar sobre los maridos e hijos de otras personas es una forma segura de hacer enemigos. Además, no puede abandonar el lugar de trabajo con demasiada frecuencia, superando el estado civil. Al final, los colegas dejarán de encubrirse en el mejor de los casos y, en el peor de los casos, informarán al gerente sobre las frecuentes tardanzas y ausencias del lugar de trabajo. Esto no tendrá el mejor efecto sobre las actividades profesionales.
Durante el trabajo, ocurren diversas situaciones, que a menudo van acompañadas de conflictos. Siempre debe mantener un perfil bajo si sus planes de permanecer en la empresa no han cambiado. Nunca todo irá bien: el gerente se equivoca, los colegas se equivocan. Por lo tanto, vale la pena hacer claramente solo su propio trabajo, ya que los conflictos surgen con frecuencia debido a la ayuda a los demás. Todos están en pie de igualdad, se les paga por las tareas que realizan y la ayuda puede resultar un "flaco favor". Siempre debemos recordar esto y no permitir que "se siente en su cuello".
Para no sucumbir a provocaciones de situaciones de conflicto, y en el equipo femenino esto sucede con bastante regularidad, debe desarrollar protección personal: cuente hasta diez cuando alguien intente demostrar que sus habilidades son más altas y el trabajo es más significativo que el suyo; escuchar todas las afirmaciones, sacar conclusiones, corregir la asignación; defender con confianza su posición, sólo con plena confianza en su inocencia. Si la situación no se puede resolver, debe buscar ayuda de especialistas. Psicólogos experimentados que se especializan en lidiar con situaciones laborales le sugerirán tácticas adecuadas para su caso.
