¿Por qué alguien logra el éxito, se vuelve famoso y exitoso, y alguien en toda su vida ni siquiera logra obtener un ascenso en el trabajo? Los líderes tienen talentos especiales, habilidades que les ayudan a comprender lo que se necesita hacer para obtener lo que quieren.
En 1989, se publicó un libro de Stephen Covey, que reveló los principios del liderazgo y los secretos de la productividad humana. Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas es un manual de liderazgo y gestión, una gran motivación para aquellos que quieren lograr más en la vida. Stephen Covey creó un esquema para el desarrollo de una habilidad y este modelo consiste en conocimiento, habilidad y deseo. Es importante estudiar el modelo en teoría, aprender a aplicarlo en la práctica y determinar la motivación para su posterior implementación.
¿Qué habilidades debe tener una persona altamente eficaz?
El autor del libro más vendido cree que una persona productiva que tiene las prioridades correctas y asigna sabiamente el tiempo personal debe tener las siguientes siete habilidades:
- iniciativa: las personas exitosas no esperan a que alguien haga todo por ellas y no buscan formas fáciles. Saben que todo depende solo de ellos mismos, pero no del entorno y los lazos familiares. Una persona de gran éxito prefiere correr riesgos que no hacer nada. Tal persona muestra iniciativa y hace todo lo posible para completar la tarea;
- previsión: es importante comprender de antemano el objetivo final del negocio iniciado. Debes definir la misión más importante de la vida e ir hacia ella, pase lo que pase;
- Prioridad: debe distribuir correctamente los casos según su importancia y seguir estrictamente el plan. No es necesario cumplir con los momentos más urgentes, pero es mejor realizar primero los deberes más importantes;
- beneficio mutuo: para lograr el éxito en cualquier negocio, debe encontrar soluciones rentables no solo para usted, sino también para los socios; de lo contrario, existe una alta probabilidad de que ambas partes pierdan;
- comprensión: es importante aprender a escuchar no para expresar su opinión, sino para comprender la esencia del asunto. Al mismo tiempo, antes de dar su punto de vista, debe considerar el problema tanto como sea posible, mirar el caso desde el otro lado. El diálogo debe basarse en la confianza y la comprensión;
- interacción: el trabajo en equipo es importante, porque el conjunto siempre consta de partes separadas que mejoran la productividad de un solo mecanismo;
- renovación: toda persona altamente eficaz debe encontrar tiempo para entrenar y mejorar las habilidades del cuerpo, el cerebro y fortalecer el estado psicoemocional.
La última habilidad, por así decirlo, contiene todas las anteriores, gracias a las cuales es posible implementar cada una de ellas.
Desarrollo de la eficiencia
Cultivar la disciplina, la fuerza de voluntad y comenzar a vivir de acuerdo con los principios de las personas exitosas no es fácil y requiere tiempo y muchas ganas. ¡Pero esto es bastante real! Si comienza poco a poco y gradualmente aumenta y complica sus metas, los resultados no tardarán en llegar. Al colocar los principios de personas altamente efectivas en el centro de su vida y al asignar racionalmente el esfuerzo entre el logro de metas y la superación personal, puede construir una vida efectiva, gratificante y feliz.
