El cuidado de los seres queridos es el trabajo diario de cualquier persona. Para nosotros es importante cuidar a un ser querido, nos preocupamos constantemente por él y queremos que no necesite de nada. Hay muchas formas de mostrar preocupación, pero la que elijas depende de ti.
Instrucciones
Paso 1
Cuidando a un ser querido. Aquí, lo principal es no exagerar, de lo contrario, la preocupación se convertirá en obsesión, lo que solo ahuyentará a su ser querido. Cada uno de nosotros valora la atención. Por lo tanto, trate de interesarse por los asuntos y el estado de ánimo de su ser querido. Deje que comparta con usted sus dudas, alegrías y perspectivas. Se alegrará de haber encontrado un oyente atento que se preocupa por él. Escúchalo, dime tus opciones de soluciones. Luego invítelo a una deliciosa cena. Crea un ambiente de tranquilidad y comodidad en casa, entonces tu ser querido estará seguro de que no se olvida de él, lo están esperando y lo cuidan.
Paso 2
Cuidar niños. Los pequeños marimachos son muy sensibles al afecto de los padres. No escatimes en ser cariñoso. Haga lo que haga la persona traviesa, debe saber que siempre es amado y protegido por los adultos. Bésalo antes de acostarte, habla con él en pie de igualdad. Deja que te cuente los principales acontecimientos del día pasado y tú le cuentas tus historias de la niñez. Pasen algo de tiempo libre juntos durante el fin de semana. Enseñarle a andar en bicicleta o patinar. El cuidado, no amontonado con prohibiciones moralizantes y aburridas, permitirá que el bebé recorra con valentía el camino de la vida y se encuentre todos los días con una sonrisa alegre en su rostro.
Paso 3
Cuidando a compañeros y empleados. Si eres un líder, tienes una gran responsabilidad. Depende de usted si habrá rotación de personal en el departamento y cuál será la naturaleza de la relación en el equipo. Sé objetivo. Nunca condene públicamente a un subordinado. Habla con cada uno en privado, averigua qué problemas hay en el trabajo, cuál es el estado de salud de los compañeros, etc. Al final, la eficiencia de las actividades generales de la empresa depende del trabajo de los empleados. Organicen una fiesta de té conjunta, deseen un feliz cumpleaños, ayuden en el proceso de trabajo, etc. Lo principal es no desarrollar la distancia con los subordinados, de lo contrario, corre el riesgo de crear un abismo entre usted y sus colegas.
