El psicograma se ha recopilado desde principios del siglo XX como un retrato psicológico generalizado de una persona concreta. Los empleadores modernos a menudo utilizan métodos de cómo elaborar un psicograma para identificar las cualidades psicológicas necesarias en un solicitante de empleo requeridas para la plena implementación de las tareas profesionales.
Instrucciones
Paso 1
Las recomendaciones sobre cómo elaborar un psicograma incluyen la necesidad de un análisis mental de la estructura de la actividad, así como una descripción de los requisitos de la psique humana para cada profesión específica. Elabora siempre un psicograma teniendo en cuenta qué cualidades debe tener un potencial empleado para cumplir plenamente con las tareas que se le asignan, realizando un retrato típico de un profesional exitoso.
Explore una profesión específica desde diferentes ángulos llevando a cabo el proceso de redacción de la profesión. Utilice dos criterios para cada cualidad requerida de un posible empleado exitoso: una evaluación de un profesional exitoso y una evaluación del nivel de las propias cualidades de un empleado.
Paso 2
La compilación de un psicograma en la etapa inicial proporciona una descripción clara de una determinada profesión, por lo tanto, elabore una lista precisa de las tareas obligatorias que debe realizar un profesional. Al compilar un psicograma para teñidores de telas, los expertos en materias primas, los controladores OTK, los catadores, tienen en cuenta las acciones de percepción, ya que dichos empleados necesitan imágenes sensoriales en su trabajo: visuales, olfativas, auditivas y táctiles.
Paso 3
Al componer un psicograma para locutores de radio y músicos, presentadores de televisión y actores, médicos y abogados, céntrese en las acciones de la memoria, ya que los representantes de estas profesiones tienen que memorizar una cantidad bastante significativa de información. Las imágenes sonoras son indispensables para los compositores, pero en los psicogramas de artistas y arquitectos profesionales, ingenieros mecánicos, diseñadores de diseño, ponen un énfasis importante en las imágenes visuales. Incluya en el psicograma la capacidad de una persona para percibir imágenes lógicas simples y complejas, destacando para cada profesión específica uno de los tres tipos de inteligencia preferida: verbal-lógica, técnica y social.
Paso 4
En la siguiente etapa de elaboración de un psicograma, describa en detalle la reconstrucción de las acciones que se requieren para lograr plenamente los objetivos. En este caso, separe las acciones externas de un profesional exitoso de sus posibles acciones realizadas internamente. En la última etapa, correlacionar las funciones mentales más comunes y las acciones, habilidades y procesos profesionales, así como las habilidades que pueden asegurar el logro de todas las metas.
