El comportamiento de un ser querido a veces plantea muchas preguntas. Si desea cambiar a alguien cercano, requerirá mucho esfuerzo. La transformación es difícil, pero con una exposición constante puede tener mucho éxito.
Instrucciones
Paso 1
Los psicólogos dicen que cualquier cambio debe comenzar por uno mismo. Tendrás que lidiar con tu propio desarrollo para obtener un buen resultado. Primero, determina qué está haciendo mal la persona, qué quieres cambiar. Puede transformar pequeñas cosas o puede hacer algo muy significativo, pero debe comprender que el carácter de una persona se forma en la infancia y es poco probable que se produzca un ajuste completo.
Paso 2
Cuando la lista esté lista, piense por qué la persona se está comportando de esta manera y no de otra manera. Quizás esto sea parte de tu culpa. Si alguien cercano a él elige un puesto, siempre está conectado con quienes lo rodean. Evalúe todos los motivos, honestamente dígase a sí mismo qué motivó a la persona a elegir este camino. Si ve sus deficiencias, comience a cambiarlas y solo entonces recomiende algo más. La verdadera razón puede explicar todo, si la encuentras, la cambias, entonces la vida se volverá completamente diferente. No mire las consecuencias, busque la fuente original.
Paso 3
Necesitas comenzar la transformación con una conversación. En un ambiente relajado, discuta cualquier cosa que no le convenga. Al mismo tiempo, es muy importante no gritar, sino escuchar los argumentos de la persona. Debe comprender sus motivos, escuchar los argumentos y luego ofrecer los suyos. En tales interacciones, a menudo nace el compromiso. No temas ser honesto, abierto y hablar en persona, esto es mucho mejor que ser callado y paciente. El diálogo permitirá a ambas partes hacer concesiones y resolver la situación de la mejor manera posible.
Paso 4
No es necesario hacer reclamos, gritar o exigir nada. El tono de la orden siempre solo causa irritación y rechazo. Habla con la persona con calma, abiertamente, sin negatividad. Los reproches nunca mejoran la vida, no funcionan, se necesita un enfoque diferente. Aprenda a preguntar, hablar suave y suavemente. Y no creas que no te van a escuchar. Si tiene una idea en la cabeza de que no hará nada de todos modos, esto sucederá. Nuestros pensamientos a veces se materializan más rápido que las palabras.
Paso 5
Para darse cuenta, una persona a menudo carece de apoyo. La irritabilidad, la agresión, la negatividad son a veces el resultado de la incertidumbre y la falta de calidez. Dale tu amor a tus seres queridos, cree en sus compromisos, confía en sus palabras. Si una persona se da cuenta de que alguien lo aprecia, que siempre habrá alguien allí, comienza a comportarse de manera diferente. Los sentimientos sinceros hacen maravillas. Cambia tu actitud, nerviosismo por calma, reclamos por peticiones suaves. Y no olvide recompensar a la persona por todos los logros.
Paso 6
A veces es necesario cambiar no a una persona, sino a su actitud hacia sus acciones. Hay momentos que no se pueden cambiar. Piensa, ¿son muy críticos? A veces, las personas que te rodean prestan atención a pequeñas cosas que no importan mucho. Si algo no se puede arreglar, ¿quizás valga la pena mirarlo desde un ángulo diferente? No todas las personas son perfectas, y puede cerrar los ojos ante algunas de las deficiencias, pero vale la pena analizar las ventajas una y otra vez.
