Criticar y condenar a los demás se ha convertido en un hábito para muchos. Al encontrar defectos en los demás, creamos la ilusión de nuestra propia superioridad. Pero cualquier sesgo también puede exponer nuestras debilidades, porque lo que más nos irrita de las personas suele estar en nosotros mismos.
Instrucciones
Paso 1
No hay personas ideales, además de absolutamente correctas en sus pensamientos y acciones. Cada uno de nosotros tiene su propia experiencia, conocimientos y creencias, que no siempre coinciden con el “bagaje de vida” de otra persona, por no hablar del carácter. Nuestros juicios, a menudo, no tienen en cuenta las características personales, es decir, son la clave para comprender al prójimo.
Paso 2
Dejar de juzgar a otras personas significa aprender a aceptarlas por lo que son. Pero solo quien se ha dado cuenta de su propia imperfección es capaz de perdonar los errores y las debilidades de otras personas. Antes de juzgar a alguien, piense en sus defectos. Por ejemplo, si una persona no comprende un tema, en lugar de juzgar sus limitaciones mentales, recuerde qué lagunas tiene en su conocimiento. Por lo tanto, no te exaltarás y no lo ofenderás: "Yo sé más de esto, pero él se trata de otra cosa", "Yo tengo tales intereses, él los tiene".
Paso 3
A menudo, no solo las debilidades, sino también las acciones de otros caen bajo nuestra estricta evaluación. Si todavía podemos aceptar algunas fallas externas, entonces una acción específica, que encontramos extraña o inmoral, causa una tormenta de indignación en nosotros. Esta tormenta se convierte en un verdadero huracán cuando comenzamos a condenar el comportamiento de alguien entre nuestros conocidos.
Paso 4
Esto generalmente termina con el hecho de que un solo acto de una persona se convierte de manera completamente injusta en un reflejo de su esencia. Entonces, si un empleado no se queda una o dos veces en una fiesta corporativa, se le etiqueta como "no amigable", "no tiene espíritu de equipo". Aunque en realidad es sociable, tiene problemas en casa, se apresura a ir a su familia y no quiere hablar de sus experiencias personales en el trabajo.
Paso 5
Antes de emitir un veredicto, debe comprender los motivos por los que se guían las personas cuando cometen ciertas acciones. Es más fácil decir “nunca hubiera hecho eso”, pero no todo el mundo puede ponerse en la piel de otro y comprender las razones de sus acciones.
Paso 6
Quizás una persona ni siquiera sepa que alguien está evaluando mal sus acciones. Digamos que tu amigo se viste completamente de mal gusto. En su familia nunca se le dio especial importancia a la ropa, por lo que se vistió de acuerdo con el principio "si tan solo fuera cómodo" toda su vida. Nosotros, viéndolo con un traje tosco, no desaprovechamos la oportunidad de reírnos de la aparición de su hermano, mientras se instaura en nuestro círculo un estilo burlón de dirigirse al "excéntrico". Esta característica, sin saberlo, lo convirtió en un paria, aunque es una buena persona en sí mismo.
Paso 7
Todo podría haber resultado diferente si lo aceptamos como es, o al menos le sugerimos qué ropa le quedaría mejor. Y así en todo. Si somos benevolentes con todos, seremos tratados de la misma manera. La comprensión y la aceptación son la base de las relaciones armoniosas, no solo con los demás, sino también con uno mismo.
