A veces puede resultar difícil tomar una decisión. Más bien, las emociones interfieren con la toma de decisiones. ¿Cómo puedes tomar una decisión con calma y prudencia? Además, si ha leído las mismas ofertas de trabajo de los empleadores. Y suenan muy tentadores.
Necesario
- Un par de hojas de papel blanco liso.
- Mango (puede ser diferente)
Instrucciones
Paso 1
Formule su problema en una oración. Escribe esta oración en la parte superior de la hoja.
Por ejemplo:
“Ofrecen trabajo en la empresa A y en la organización B. El trabajo en qué empresa me resultará más rentable, agradable, etc.”. o simplemente "Empresa A" y en otra hoja "Empresa B"
Paso 2
Si ya ha estado en una entrevista, antes de escribir, intente recordar todos los detalles.
Dónde está ubicada la oficina (conveniente / no conveniente para llegar a ella)
Cómo se ve (oficina cómoda y acogedora o espacio abierto abierto)
Lo que le impresionó de los empleados de base. (personas que tienen más probabilidades de estar satisfechas o no mucho)
y cualquier otra cosa que decida es importante.
Paso 3
Para cada organización, asignamos una hoja de papel.
Divide la hoja en 3 columnas.
En la parte superior de cada columna escribimos:
1. Nombre del parámetro.
2. Pros
3. Contras
Paso 4
En la primera columna anotamos todos los parámetros relacionados con esta tarea.
En nuestro caso, en la primera columna, escribimos en una columna:
Salario
Las condiciones de trabajo
Paquete social
Equipo
Perspectivas de desarrollo (en este punto es importante mirar la realidad, no fantasear)
etc.
Es mejor escribirlos en orden dentro de la prioridad. El primero es lo que más te importa. El último no es muy importante o lo que puede rechazar por completo.
Paso 5
Luego, en la segunda columna, frente a cada parámetro, marque los más, y en la tercera columna, los menos.
Por ejemplo, tomamos el parámetro de salario:
Además, si el salario es del mismo tamaño que planeaba recibir o más.
Menos: si el salario es significativamente menor o hay sanciones que lo reducen.
etc.
Paso 6
En otra hoja, haz lo mismo, pero para una vacante diferente.
Luego, al comparar ambas hojas, puede evaluar sobriamente las propuestas.
El ganador es la empresa que tiene más ventajas en cuanto a parámetros que son esenciales para usted.
