Disparar es una práctica desagradable, pero no infrecuente. Puede haber muchas razones: reducción de personal, contratación de un empleado más prometedor, negligencia de un empleado o incumplimiento de sus obligaciones. Lo principal es no desanimarse tras ser despedido, sino coger fuerzas y solucionar el problema que ha surgido.
Instrucciones
Paso 1
Si fue despedido por el artículo, lo más probable es que la entrada correspondiente se haya realizado en el libro de trabajo. Dicho documento lo comprometerá en futuras búsquedas de trabajo. Algunas personas prefieren decir que han perdido su empleo y presentarse a entrevistas con un nuevo documento, pero esto siempre preocupa a los responsables de RRHH: es un método obvio para ocultar el despido, y muchos lo utilizan. Si puede explicar buenas razones por las que fue despedido, intente hacerlo.
Paso 2
Habitualmente, el despido se formaliza de tal forma que una persona sale por su propia voluntad. Esto le permite no malcriar al trabajador y, en la mayoría de los casos, lo que sucedió no depende realmente de la persona. Por ejemplo, la crisis y los despidos son uno de los motivos más frecuentes de despidos en los últimos años. Sin embargo, los propios empleados no siempre se dan cuenta de que no son culpables de despido. El resentimiento hacia el empleador, la duda, la inseguridad aparecen, incluso se puede desarrollar apatía o depresión de forma nerviosa. No caigas en la desesperación, no cedas al desaliento.
Paso 3
Después de ser despedidos, algunos se permiten un poco de descanso. No hay nada de malo en eso, a menos que las "vacaciones" sean tan largas que te priven de tu concentración laboral. Al estar en un estado relajado, es muy difícil encontrar trabajo, ya que se siente su estado de ánimo y un RRHH competente sin duda lo notará. Intente recuperarse antes de buscar trabajo. Empiece a levantarse a la misma hora, no para almorzar. Trabajar en un trabajo todos los días: trátelo como su proyecto actual. Sea recogido y atento.
Paso 4
A veces, las personas encuentran su antiguo currículum vitae en los archivos, le agregan una nueva línea sobre el trabajo recién perdido y comienzan a buscar. Pero una solución mucho mejor sería reelaborar el currículum, agregar las habilidades adquiridas en el nuevo trabajo, ajustar las metas y planes de acuerdo con la situación actual. A veces, una persona cambia tanto como especialista en unos pocos años que es más fácil escribir un nuevo currículum que tomar uno antiguo. En cualquier caso, vale la pena estudiarlo más de cerca.
Paso 5
No entre en pánico y no reduzca su salario deseado. Si ha logrado algún éxito y ha llevado a cabo proyectos importantes y responsables, tiene experiencia. A veces, las personas en estado de pánico escriben un valor demasiado bajo en su currículum, obtienen rápidamente un nuevo trabajo y luego piensan qué hacer ahora, porque claramente no hay suficiente dinero para vivir. Se puede considerar una remuneración reducida si hay un período de prueba, pero es mejor hacerlo solo si está solicitando un puesto más alto que el que ocupaba anteriormente, o si comprende que tiene grandes perspectivas en este trabajo.
Paso 6
Si no puede encontrar trabajo durante mucho tiempo, puede intentar ponerse en contacto con el servicio de empleo y encontrar allí cursos de formación avanzada. Este es un servicio gratuito, pero pocas personas lo conocen. Además de nuevos conocimientos, recibirás una beca durante tus estudios.
