INTELIGENTE. (del inglés smart - smart) es una abreviatura que incluye 5 palabras que denotan los signos necesarios del establecimiento de metas. Por primera vez, J. Doran describió la metodología y explicó cada concepto incluido en ella en el artículo “Existe un S. M. A. R. T. forma de escribir las metas y los objetivos de la gerencia.
; el objetivo debe ser claro, específico. Al establecer metas, el resultado a alcanzar debe estar claramente definido. Algunos autores descifran S como simple: "simple". Esto significa que el objetivo debe formularse de forma clara y sencilla. Además, cada objetivo se establece por separado, cada resultado se elabora en la metodología por sí mismo. Si, al desmontar un objetivo de acuerdo con el método SMART, observa que incluye varios objetivos, es necesario dividirlos y elaborarlos por separado.
; cada objetivo debe tener un indicador cuantitativo. Aumentar las ventas en un 15%, correr 3 km al día, escribir una cierta cantidad de artículos para el próximo año. Es necesario determinar el significado exacto del resultado deseado.
; el objetivo debe ser real, alcanzable. Algunas fuentes dicen que es alcanzable. Debe resolver todas las opciones, evaluar sus recursos y determinar el tiempo que llevará resolver el problema.
; es necesario determinar si los métodos para lograr la meta son relevantes, si esta meta vale la pena y es necesaria. Determine si el plan creado puede resolver la tarea prevista.
; el camino hacia la meta debe tener su propio marco. Debe tomarse una cierta cantidad de tiempo para resolver el problema, teniendo en cuenta todos los matices y la posesión de los recursos necesarios. Si no hay una fecha límite exacta para lograr el objetivo, entonces el resultado será muy difícil de lograr.
A veces se usa la abreviatura S. M. A. R. T. E. R., donde E significa ajustar continuamente el plan para reflejar circunstancias cambiantes.
