A menudo no tomamos en cuenta nuestros talentos y habilidades cuando evaluamos nuestros recursos personales. Esto es especialmente cierto en el caso de los talentos que no usamos y que realmente no conocemos. Hay un ejercicio sencillo que le ayudará a aprender sobre las habilidades ocultas y desarrollarlas en usted mismo.
Cuando le hacen preguntas sobre sus recursos personales, ¿qué responde? ¿Hablas de tu riqueza material? ¿O tal vez estás hablando de tus maravillosos amigos y familiares? ¿Quizás está enumerando sus conocimientos y habilidades, presumiendo de una carrera exitosa? ¿Estás seguro de que lo sabes todo sobre tus talentos y habilidades?
Los talentos y las habilidades son un recurso muy importante, especialmente en un momento en el que atraviesa dificultades financieras. Puede suceder que, aparte de ellos, ya no tenga en qué confiar.
El siguiente ejercicio se llama Cofre de talentos. Si conoce todos sus talentos y los generaliza, como si los reuniera en un cofre, le resultará más fácil aplicar uno u otro según sea necesario.
1. Escriba una lista de todos sus talentos y habilidades. Divídalo en dos columnas: en una, recopile las habilidades que usa, y en la siguiente, las que no usa.
A veces es bastante difícil para las personas admitir que tienen alguna habilidad debido al hecho de que no les permiten hacerlo. Intente apagarlo y mírese objetivamente.
2. Hágales preguntas a sus amigos sobre usted.
Se sugiere la siguiente lista de preguntas:
- Si te preguntaran quién es (oops) (tu nombre), ¿qué responderías?
- ¿Dónde ves mis puntos fuertes?
- ¿Cuáles son mis fortalezas que no estoy usando? ¿Cómo puedo usarlo?
- ¿Cuáles son mis puntos débiles? ¿Dónde ves mi zona de desarrollo próximo (talentos que se sienten y piden ser realizados)?
- ¿En qué situación acudirías a mí en busca de ayuda? ¿Por qué? ¿Cómo podría ayudarle?
- ¿Cuál es mi singularidad?
Debe entrevistar al menos a tres personas que conozca, aunque cuantas más, mejor. Algunos de los conocidos deberían conocerte desde hace más de 10 años, te ayudarán a recordar los talentos que has olvidado con seguridad. Otra parte de los conocidos debe ser necesariamente de los "nuevos", podrán echar una nueva mirada a esos talentos que han aparecido no hace mucho tiempo. Y otra parte debería conocerte desde un año hasta los 10 años. Le dirán acerca de sus talentos, que son, pero se manifiestan débilmente.
Responda estas preguntas también. Tal vez sepas algo sobre ti que los demás desconocen.
3. Analizar la información recibida.
Combine toda la información en una hoja de cálculo de Excel y analícela a fondo. Las opiniones de las personas que te rodean enriquecerán enormemente tu idea de ti mismo como persona.
4. Intente utilizar de inmediato al menos uno de los talentos descubiertos.
Use una de las habilidades inmediatamente, o al menos dentro de una semana después de completar este ejercicio. Este enfoque le dará confianza y le demostrará que puede hacer mucho más de lo que pensaba.
