Un paria es una persona rechazada por la sociedad. Todos sus intentos de volver a entrar en su entorno social terminan en un escenario: es rechazado nuevamente. ¿Por qué una persona cae en el papel de un paria y cómo puede salir de ese papel?
Cuando un equipo rechaza a una persona
En todo colectivo, el rechazo a alguien se produce de forma diferente. En la escuela, puede ser ridículo, insultos e incluso acoso físico, en grupos de adultos, el rechazo puede tener lugar en forma de desprecio sofisticado, cuando parece que no hay negligencia absoluta, pero una persona se siente muy mal, y todos los demás, como si es por acuerdo previo, desempeñar su papel.
Un paria se convierte en aquel en quien la mayoría de las personas que lo rodean comienzan a ver lo que rechazan en sí mismas. Estas pueden ser cualidades como la inseguridad, la falta de éxito en la profesión. Sin embargo, también puede haber cualidades que estaban en este equipo, por alguna razón, estaban prohibidas. Por ejemplo, al jefe no le gustan los empleados quisquillosos o aquellos a los que les gusta tomar la iniciativa. Si puede transmitir su estado de ánimo al resto del equipo, entonces un empleado que tenga esas cualidades puede convertirse en un paria y soportar muchos momentos negativos en relación con los demás.
U otro ejemplo. Hay colectivos en los que reina un ambiente de ambición. Los miembros de estos equipos se imponen tareas difíciles para sí mismos y entre sí y se sienten muy orgullosos cuando logran implementarlas. Si una persona que se ve privada de esta cualidad cae en ese equipo, puede convertirse en un marginado debido al hecho de que los demás no podrán respetarlo y verán en él lo que no les gustaría ver en sí mismos: la falta. de deseo de lograr cualquier cosa en la vida.
Así, en la mayoría de los casos resulta que se convierten en marginados en relación con un determinado grupo. Si la misma persona termina en otra comunidad donde las cualidades que le son inherentes no son rechazadas, puede sentirse bastante bien allí.
A veces, en los colectivos infantiles, aquellos niños cuyos padres los cuidan demasiado y controlan constantemente sus vidas se convierten en marginados. Además, el motivo del rechazo puede ser algún rasgo que el colectivo no acepta: enfermedad, rasgo de carácter, pertenencia a cualquier estrato social, pobreza o, por el contrario, seguridad material.
En este caso, es necesario analizar qué valores son inherentes a este equipo, qué cualidades se rechazan. Después de eso, debe comprender qué cualidades muestra una persona que se ha convertido en un paria. Si esta contradicción es insoluble, entonces es necesario buscar un nuevo equipo o construir relaciones basadas en esta información.
Cuando una persona rechaza a los demás
Sin embargo, también sucede que una persona se convierte en un paria en casi cualquier colectivo. Esta es una situación completamente diferente. Aquí debe comprender qué cualidades de una persona lo convierten en un paria.
Primero, tal marginado puede inicialmente negar muchos de los valores que profesa el colectivo y mostrar su falta de respeto en algunas declaraciones y acciones. Esto, a su vez, es motivo suficiente para el rechazo.
En segundo lugar, cada miembro de la comunidad realiza alguna función, hace algo útil por él. El paria, por otro lado, se niega a invertir en el equipo. Está centrado en sí mismo y en su oposición. Con esto, él mismo provoca el rechazo de los demás. ¿Cómo aceptar a una persona que se rechaza a sí misma?
En tercer lugar, es posible que un paria simplemente no pueda entablar relaciones con la sociedad debido a sus características. Si esa persona no responde a los impulsos de los demás y se cierra en sí mismo, sin tener la capacidad de entablar un diálogo, entonces también puede convertirse en un paria.
En la vida, para convertirse en un paria, una persona no necesita la manifestación de todos los factores al mismo tiempo. Uno o dos son suficientes para conseguir el rechazo. En el primer caso, cuando una persona niega los valores del equipo, la reacción de quienes lo rodean puede volverse la más dura. Mientras que en el último caso, si simplemente hay una incapacidad para entablar un diálogo, el rechazo tomará una forma más suave.
Por tanto, es necesario comprender las razones que llevaron en cada caso particular a este problema, para que posteriormente puedan ser subsanadas.
