Por lo general, las personas deben someterse a pruebas psicológicas cuando consiguen un trabajo. Por supuesto, sucede que los empleadores pueden prescindir de él, pero por si acaso, debe estar preparado para el hecho de que le harán la prueba. Hay varios tipos principales de pruebas psicológicas que se utilizan durante una entrevista.
Instrucciones
Paso 1
Uno de los tipos de pruebas más comunes son las pruebas de personalidad. Su objetivo es estudiar los hábitos, las emociones, el carácter de una persona, así como las necesidades y metas que se fija. Intenta no pensar demasiado en las respuestas, es mejor escribir lo primero que se te ocurra que pensar en la respuesta durante media hora, ya que esto siempre da una impresión negativa, como si estuvieras intentando esconder algo. Tenga confianza y no trate de demostrar que es mejor de lo que realmente es
Paso 2
A tales preguntas, las respuestas veraces pueden comprometerlo, por ejemplo, "¿Llegó tarde a importantes reuniones de negocios?", "¿Alguna vez ha transmitido rumores o chismes?" es mejor responder que es raro, pero ha sucedido, que negarlo todo por completo, a menos que seas de los que realmente nunca lo hiciste. Si, de acuerdo con los resultados de la prueba, resulta que no tiene fallas, siempre y hace todo correctamente, entonces el empleador sospechará que está fingiendo responder las preguntas con poca sinceridad.
Paso 3
Esté atento a preguntas similares. Sucede que se hace la misma pregunta dos veces, pero la redacción cambia. Responde lo mismo. Esto se hace para ponerte a prueba.
Paso 4
Antes de salir para una entrevista, considere que el empleo es un contrato de dos vías. No solo eres elegido, sino también tú. Esta debería ser una cooperación mutuamente beneficiosa. Eres una de las partes y ambos son iguales. Si está nervioso, es poco probable que pueda responder correctamente las preguntas de la prueba psicológica. Trate de darse cuenta de que la entrevista también es importante para la empresa anfitriona y no debe estar nervioso.
Paso 5
Reúna información sobre la empresa a la que se dirige. Esto te dará confianza en ti mismo y te hará sentir más libre durante la prueba psicológica. Probablemente pueda averiguar cómo responder correctamente algunas preguntas. No olvide no solo familiarizarse con el sitio web oficial de la empresa, sino también revisar las reseñas de ex empleados para conocer la reputación de la empresa.
Paso 6
Asegúrese de buscar en Internet opciones de pruebas psicológicas. Responda usted mismo a las preguntas que le hagan. Todas las pruebas son ligeramente diferentes, pero sus puntos principales son siempre los mismos, aunque se formulan de forma diferente en cada versión. Debes tener una postura clara y poder expresarla correctamente, esta es la clave del éxito en las pruebas psicológicas.
Paso 7
No se olvide de tales hechos de su biografía sobre los que le gustaría permanecer en silencio. Defínalos claramente para usted, piense en lo que no tocará en absoluto, para no "resbalar" en algunos temas.
Paso 8
No se queje de su trabajo anterior, su vida y su inestabilidad; esto nunca es una ventaja.
