“¡Exijo que me respeten!”, Grita enojado el nuevo jefe, cuyas órdenes no se están cumpliendo. Sin autoridad, es imposible liderar a las personas y simplemente obtener la debida atención sobre tu persona. Ofrecemos varias técnicas que permitirán que los subordinados lo aprecien.
Instrucciones
Paso 1
Si ha sido nombrado jefe y el destino de sus empleados depende de sus decisiones, en primer lugar, establezca un contacto humano con las personas. Fije una fecha para la reunión general, en la que todos estarán presentes, desde su primer ayudante hasta la señora de la limpieza.
Paso 2
Habla sobre ti de forma libre, mencionando sutilmente logros profesionales. Deje que todos vean que es competente y que está en paz. Pero lo más importante: cuéntenos sobre sus primeros pasos en un nuevo campo, especialmente si tiene que tomar una decisión impopular de recortar personal.
Paso 3
No se sorprenda si al principio lo aceptarán con hostilidad, y no se defiendan sordamente. Permita que los empleados sean francos sobre sus quejas, entonces no susurrarán en las esquinas, perdiendo su tiempo de trabajo.
Paso 4
Asegúrese de que las personas no estén en un vacío de información difundiendo rumores sobre el futuro de la empresa. Es importante que todos sean conscientes de que su misión es llevar a la empresa a nuevos logros y no destruirla, como dicen los detractores.
Paso 5
Lo más probable es que la gente esté acostumbrada a su predecesor, sin importar cuán débil sea un líder. No lo critique públicamente, al contrario, enfatice de todas las formas posibles el papel del exjefe en la construcción de la empresa. Pero al mismo tiempo, deja en claro que ahora estás a cargo.
Paso 6
Invite a profesionales de probada eficacia con los que sepa cooperar. Juntos, les resultará más fácil acostumbrarse al nuevo equipo. Separándose del personal antiguo, agradézcales por su trabajo, sea correcto.
Paso 7
Con el tiempo, los subordinados se acostumbrarán a usted y no tendrá que demostrarles nada. Pero los primeros pasos en una nueva calidad para usted son extremadamente importantes. Tu credibilidad depende de cómo te comportes en los primeros meses estresantes.
Paso 8
Recuerde que la autoridad solo se puede ganar. No se puede comprar ni conquistar mediante el engaño. Tu mejor recomendación es una reputación impecable, profesionalidad y buen carácter. Muestre a la gente que no los defraudará en una situación difícil y que confiarán en usted.
