Dio la casualidad de que una persona no puede prescindir de la sociedad. Cada miembro de la sociedad a lo largo de la vida pertenece a diferentes colectivos, incluida la población activa. El éxito del trabajo y la seguridad de los nervios de todos los participantes de esta sociedad dependen de lo cómoda que se desarrolle la relación en ella.
Por qué las relaciones no funcionan
A menudo sucede que una persona no tiene relación en un equipo, más a menudo en uno nuevo. Mucha gente sabe cómo a veces una persona tiene miedo y duda en cambiar de trabajo solo porque no tiene que cambiar de equipo y aprender, adaptarse a nuevas personas.
La dificultad para tratar con colegas o jefes en el trabajo puede deberse a varias razones. A veces, el problema reside en la propia persona. Tal vez esté constantemente en conflicto con sus colegas. Tenga en cuenta que no discute, porque en una disputa honesta, por regla general, se logra la decisión más correcta y correcta, es decir, está en conflicto, oponiéndose a todos los demás. O desprecia a sus colegas, considerándolos de menor rango, estatus, más pobres de mente, dignidad, etc. En este caso, es obvio que para lograr relaciones favorables con los colegas, vale la pena cambiar su propio comportamiento.
Sin embargo, al mismo tiempo, debes tener en cuenta que no serás amable con todos. Además del hecho de que siempre hay diferentes personas en el equipo. Alguien sigue cada paso de sus colegas para informar a sus superiores sobre cualquier error, el otro es solo un chismoso o una chismosa. Pero en general, el equipo todavía, por regla general, consta de personas adecuadas simples. Es con ellos con quienes merece la pena entablar relaciones. Sí, ellos mismos estaban en tu situación, por lo que sin duda te apoyarán.
A quien unirse
Es difícil mantenerse neutral en un equipo. Es raro que alguien tenga éxito. Recuerde, un colectivo de trabajo, especialmente uno bastante grande, siempre se divide en varios grupos. Al unirse a uno, intente mantener relaciones neutrales con el resto.
Trate de no hablar de sus problemas delante de todos, esto ayudará a evitar chismes y un interés excesivo en su persona. Al menos al principio, mientras miras de cerca y te miran.
Es mejor comportarse como un negocio con las autoridades, no jugar y no servir. Al equipo no le gusta esto, porque corres el riesgo de incurrir en un enojo universal. Y muchos jefes no lo permiten. Siempre es mejor establecer una relación comercial equilibrada y tranquila con sus superiores. Al menos en el trabajo.
Es posible que las relaciones con una persona específica del equipo tampoco funcionen. Si durante un largo período de tiempo sientes que él te envía algo negativo, intenta averiguar sus razones. Este comportamiento puede deberse a una competencia trivial, si su colega lo ve como un competidor fuerte. Entonces debe mantenerse la neutralidad. Y es mejor dar un ejemplo de actitud positiva hacia los compañeros y hacia la vida en general.
Recuerde, una atmósfera de apoyo en el equipo es la clave para un trabajo exitoso.
