A menudo, se les pide a los empleadores que indiquen la presencia de habilidades analíticas en el currículum. Esto es especialmente cierto para los puestos de liderazgo, ya que son los líderes los que necesitan tomar decisiones responsables y, a veces, con mucha rapidez. ¿Tienes mucha suerte si tienes estas habilidades, y si no? Por tanto, es necesario desarrollar el pensamiento analítico.
Instrucciones
Paso 1
Primero, proponga una situación: debe ser simple y familiar para usted. Luego, establezca una meta para usted: resolver este problema de la manera más rápida y eficiente posible.
Paso 2
Encuentre varias formas de salir de esta situación. Elija el más aceptable para usted, en el que dedicará un mínimo de esfuerzo y tiempo.
Paso 3
Hágase preguntas importantes sobre el problema que le ayudarán a resolverlo. Toma una decision.
Paso 4
Analice su decisión desde todos los puntos de vista. También puede hacer un resumen de la opción aceptada. Esto le ayudará a comprender por qué hizo esto.
Paso 5
Si no está satisfecho con su decisión, revísela. Luego, comience de nuevo desde el principio.
Paso 6
Ésta es la forma más sencilla de desarrollar el pensamiento analítico. Gradualmente, la complejidad de la situación que ha inventado debería aumentar y las formas de resolver el problema deberían aumentar.
Paso 7
Debes hacerte preguntas orientadoras, porque cualquiera de ellas te incita a pensar en el problema de manera más profunda y detallada, teniendo en cuenta varios aspectos.
Paso 8
Luego, durante el día, piensa en las situaciones que te sucedieron, e incluso en las más insignificantes. Por la noche, escriba un resumen de las decisiones que tomó. Analiza todas tus acciones. Piense en qué fue exactamente lo que lo impulsó a tomar esa decisión y qué cambiaría si tuviera una actitud diferente.
Paso 9
Además, puede analizar todo lo que ve o lee. Ponte en la piel de los personajes principales. También puede pensar en las acciones que tomaría. Que haya varios de ellos. Esto debería convertirse gradualmente en un hábito.
