Los principios para construir un colectivo de trabajo son similares a los de una familia. Todos tienen sus propias ideas sobre esto, debido a los choques y conflictos que ocurren en el lugar de trabajo. Esto ralentiza el proceso de trabajo y empeora significativamente las condiciones laborales.
Establecer asociaciones normales con colegas en el trabajo no es fácil. Pasamos aún más tiempo con ellos que con nuestra familia. Si no se desarrollan relaciones amistosas con los compañeros de trabajo, esto es muy desagradable, ya que es casi imposible trabajar de manera productiva en un estado de nerviosismo. Para construir relaciones armoniosas y amistosas con los colegas, debe cumplir con ciertas reglas.
Es como en política, los países que han sido neutrales durante mucho tiempo tienen el nivel de vida más alto para sus ciudadanos. La posición "Estoy al margen" es la más ventajosa y permite mantener buenas relaciones con todas las partes en conflicto.
Necesitas ayudar a los compañeros, esto se aplica tanto a los aspectos personales como a los trabajadores. Lo principal, en este caso, es no perderse el momento y no convertirse en un "extremo", del que dependen todas las responsabilidades.
Recuerde cumpleaños, fechas memorables, interesarse por la salud de los colegas. Siempre es agradable cuando no se olvidan de ti.
Intenta chismorrear y quejarte menos de la vida. A nadie le gustan los llorones depresivos, intentan evitarlos.
Los principios para construir un colectivo de trabajo normal son similares a los de una familia. Y dado que cada persona tiene sus propias ideas sobre las peculiaridades de la vida familiar, esto genera situaciones de conflicto entre los empleados.
